(Senior) HR Projektleiter / Projektmanager (m/w/d)

Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? 

Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.

Der (Senior) HR Projektleiter/ Projektmanager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit dem Ziel, die HR-Transformation voranzutreiben und digitale Prozesse effizient zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und dem Betrieb von SAP Success Factors. 

TIME FOR BENEFITS- Das bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
• Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
• EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
• Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
• Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
• Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

TIME FOR SUCCESS- Das sind deine Aufgaben:

•  HR-Transformation:
  • Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-Organisation.
  • Förderung der Digitalisierung und Optimierung bestehender Strukturen.
• Einführung und Betrieb digitaler Tools:
  • Planung, Einführung und Sicherstellung des Betriebs neuer HR-IT-Systeme.
  • Hauptverantwortung für die Weiterentwicklung und Stabilität von SAP SuccessFactors, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und Systempflege.
  • Durchführung von Updates, Releases und Systemanpassungen in SAP SuccessFactors.
• Prozessmanagement:
  • Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
  • Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, insbesondere in Verbindung mit SAP SuccessFactors.
• Projektmanagement:
  • Planung und Steuerung von HR-Projekten, inkl. Ressourcen- und Budgetmanagement.
  • Koordination von internen und externen Stakeholdern, z. B. IT, Payroll und Dienstleister.
  • Sicherstellung der Zielerreichung und Überwachung relevanter KPIs.
• Change Management:
  • Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung der Akzeptanz neuer Technologien.
  • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen.
• Beratung und Schnittstellenmanagement:
  • Fachliche Beratung der HR-Abteilungen zu Prozess- und Systemfragen.
  • Abstimmung mit IT, Payroll und externen Partnern, um eine ganzheitliche Umsetzung sicherzustellen.
• Monitoring und Reporting:
  • Erstellung von Berichten und Dashboards für die Geschäftsleitung.
  • Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und Ableitung von Optimierungsvorschläge

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in HR-Management, Wirtschaft, IT oder einem ähnlichen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Digitalisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, sowohl im Betrieb als auch in der Weiterentwicklung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Verständnis für HR-Prozesse.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu koordinieren.
• Erfahrung im Change Management und Transformationsprozessen.

Daran wirst du gemessen:

• Erfolgreiche Implementierung neuer HR-IT-Tools.
• Effizienzsteigerung durch optimierte HR-Prozesse.
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch verbesserte HR-Dienstleistungen.
• Termingerechte Umsetzung von HR-Projekten im vorgegebenen Budgetrahmen.

Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 

Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de.

Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!